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加入时间： 2007-2-2 |
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工会主席孟庆彪同志在洪湖二中第六届教代会第一次会议上作学校工会工作报告 |
各位代表：
跨过建校五十周年的里程碑，洪湖二中的历史即将翻开崭新的一页。我们87位教职工代表齐聚一堂，迎来了洪湖市第二中学第六届教职工代表大会第一次会议的隆重召开，我们将共同回顾和总结一年来学校的各项工作，一起商讨和决定学校未来改革与发展的大计。这是严冬里一次暖意洋洋的盛会；这是50周年校庆年里一次承前启后，继往开来的盛会；这是在争创荆州市示范学校，进一步深化教育教学改革和行政管理改革的新形势下，又一次充分体现民主精神、主人翁精神的盛会。我受第六届教职工代表大会筹委会的委托，向大会作题为《履行基本职责，凸显人文关怀，做好争创工作》的工会工作报告，请予以审议。
在已经过去的2006年里，二中工会坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极争取学校党政领导和上级工会的重视和支持，依法履行工会基本职责，主要开展了以下工作：
一、发挥工会优势，努力服务我校发展大局。
工会充分发挥工会委员办实事的积极性，把为困难教职工排忧解难，维护教职工合法权益，作为工作重点，通过维护广大教职工的物质利益、精神利益、政治民主权利，保证好、发挥好、调动好广大教职工的积极性、主动性、创造性，把广大教职工紧紧团结在校党总支和校委会周围，让全体教职工积极投身到学校教育教学和改革发展中去。本年度，工会多次组织教职工代表参与学校重大事项的决策、监督，在组织教职工热情参与，积极支持扩建校园、分配住房、争创示范、举办校庆等方面做了大量的工作。
二、切实维护教职工合法权益。
工会是职工群众自愿结合的群众组织，是党和政府联系职工群众的“桥梁”和“纽带”，是职工利益的代表者和维护者。由工会组织的性质和特点决定，切实维护广大教职工的合法权益是二中工会生存和发展的基础，也是校党总支赋予工会组织的重要任务。二中工会履行维护教职工合法权益的基本职责，主要是反映教职工意见，体现教职工意志，积极组织代表参与涉及教职工利益的学校重大决策、规章制度的制定，监督校委会及各科室认真落实，让广大教职工享有知情权、建议权、监督权，充分行使学校的民主管理权利。我们重点做了以下六个方面的工作：
其一，2005年12月24日至25日，我校工会成功组织并召开了第五届教职工代表大会第四次会议，各位代表听取并审议了05年《学校工作报告》、《工会工作报告》、《学校财务预决算报告》、《学校发展规划》，审议并通过了《学校建校五十周年校庆方案》。大会期间，各位代表知校情、议校事、参校政，在听取学校一年来方方面面工作的基础上，提出了许多宝贵的意见和建议。凡是代表们一致通过的决议，校党总支和行政坚定不移地执行；凡是未被通过、存有分歧的，学校一律再商讨、再考虑。一年来的事实证明，学校各项工作充分尊重并积极体现了教职工的意志，实现了科室之间、干群之间，稳定和发展的最大程度的和谐。
其二，2005年，我校工会继续监督实施《校务公开实施细则》、《民主评议学校领导细则》。年底，工会配合学校行政组织全校教职工评选年度优秀教师，对全校行政成员进行了民主评议，使行政人员更增添了工作责任感和使命感。10月份，组织教职工代表验收新校门及校门广场建设情况。通过校务公开与民主评议学校行政领导等活动，增强了学校工作的透明度，充分调动了广大教职工参政议政的积极性，充分发挥了教职工民主管理学校的主人翁精神，也密切了党群、干群关系，促进了我校各项工作全面、健康、持续地发展。
其三，勤工俭学工作卓有成效。学校工会继续对小卖部、文印部进行了承包和管理。完善并实行资料管理细则，确保了教学资料的正当使用。
其四，整顿、净化校园环境，成效显著。
先前校园内私人小卖部、电话亭、摊点、麻将码场，严重影响了校园秩序、校园环境和校容校貌。工会本着对全校师生负责的态度，采取灵活措施，组织有关科室坚决予以取缔，解决了困扰校园多年的环境问题，打击了各种歪风邪气，赢得了师生好评。
其五，根据学校发展形势的需要，进一步丰富和充实职代会内容，创新职代会组织形式。06年12月我们为教职工代表换届选举，民主评选出新一届代表做了大量的工作。
二、开展丰富多彩的文体娱乐活动。
（1）“三八”妇女节，工会组织了女教工拔河比赛。
（2）迎“五一”国际劳动节，工会组织了教工篮球赛。
（3）组织部分教职工参加市教育工会的钓鱼比赛。
（4）组织教职工参加市教育工会书画、摄影、绘画比赛。
（5）开展校际教职工联谊活动，市文泉中学教工足球队来我校切磋球技；市贺龙中学篮球教工队来我校比赛交流，通过联谊活动，增进了了解，密切了与兄弟学校的友谊。
（6）组织教职工龙灯队开展了迎新春舞龙灯活动；组织并支持教工太极拳协会参加市太极拳比赛。
（7）组织教师参加“迎新春”越野比赛。
通过开展各种文体娱乐活动，丰富教职工业余文化生活，极大地活跃了校园文化氛围。
三、切实抓好教职工福利待遇。
福利工作关系到广大教职工的切身利益，维护教职工的经济利益，提高教职工的福利待遇，是工会工作的重要方面，我们重点做了如下几项工作：
①督促学校及时足额发放全校教职工工资。
②为新进教师办理医疗保险卡。
③公平合理地为新进教师分配了现有单元房。
④妥善安排教职工家属，免除教师的后顾之忧。
⑤传统节日（春节、中秋节、教师节等）为教职工发放了适当的福利。
⑥对因病住院、生活困难的教师（严义兵、陈斌）进行了慰问。
⑦按时足额发放独生子女保健费。
2006年，二中工会把履行维护基本职责作为主线，把维护广大教职工的经济利益、政治利益和文化需求作为工会工作的基本内容，既重视开展各种文化娱乐活动，丰富教职工业余文化生活，又把工会工作的重点放在维护教职工最关心、最迫切需要解决的问题上，真正为教职工办实事。当然，由于工会工作人员较少，工作水平有待提高，加之学校规模逐年扩大、工作头绪繁杂，要着力解决的事情很多，凡此种种，让工会工作还存在着许多不足，还没能让工作做到教职工的心坎上。
新的一年即将到来，面对学校改革发展的新形势、新问题，二中工会将采取新的措施搞好新一年的工作，我们的口号是“做好争创工作，凸显人文关怀。”我们的具体做法是：
（一）认清形势，转变观念。
从2007年开始，我校近三年的规划是成功争创荆州市示范学校，并以此为契机全面提升洪湖二中的办学品位。从硬件建设上讲，我们要多方筹资，完成与庞大办学规模相匹配的相关基础设施建设。比如新建能同时容纳3000多人进餐的现代化食堂；新建教职工活动中心；新建现代化的图书馆等等：继续增强硬实力。从软件建设上讲，我们要着力加强校园文化建设，特别是师德建设，学生行为习惯、文明礼貌的养成建设；校园人文景点的营建，学生寝室文化的建设；视听一体，图文并茂的学校传承历史、校志的编写；二中精神的过去与现在、内涵与外延的丰富与总结等：着力增强软实力。
在这样的新形势下，二中工会将在履行职能时注入人文关怀的理念，把民主平等作为切入点，以激励需要作为落脚点，以双向交流为着力点，以多办实事为结合点开展工作，把好事办好，把实事办实。紧紧围绕确立教职工的理想信念，陶冶教职工情操，提高教职工精神境界，满足教职工强烈的精神文化渴求来展开工作，让广大教职工踩准时代的节奏，创造并共享一种和谐、融洽的精神和文化氛围，让二中人紧紧团结在一起，拧成一股绳，共同努力实现第六届教代会提出的工作目标。
（二）积极争取学校党政领导的支持，提高工会委员工作的积极性，通过把工会建设成学习型组织，提高工会委员的工作水平，推进工会工作机制的创新，不断创新方法和手段，不断增强工会工作的活力。
（三）要花大力气开展送温暖活动，千方百计为二中广大教职工办好事、办实事，关心教职工的生活状况和身心健康，充分调动广大教职工教书育人的积极性；稳定好队伍，继续为二中教育事业的改革、发展、稳定作出新的贡献。
在今后的工作中，二中工会将转变作风，提高工作水平和效率，创新教职工经济权益保障机制，创新民主管理机制，始终以教职工满不满意，高不高兴作为检验工作好坏的根本标准，在新的征途上奋力谱写二中工会、二中发展的新篇章。
二OO七年一月二十七日
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| 出 处:工会 |
作 者: |
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